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Beratungsformate

Beratungsformate

Ich biete verschiedene Beratungsformate an. Dazu gehören Coaching, Supervision und Fallsupervision, Teamentwicklung und Teambildung.

Coaching kann von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams in Anspruch genommen werden. Im Fokus stehen dabei die Prozesse im Arbeitsalltag. Coaching soll helfen, Herausforderungen oder Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

Supervision richtet sich zusätzlich noch an Organisationen und hilft, die qualitativen Aspeskte der Arbeit zu begutachten und allenfalls Veränderungen zu initiieren.

Teamentwicklung ist ein gemeinsamer Veränderungsprozess einer Gruppe oder eines Teams, in dem jedes Teammitglied aktiv mitarbeitet. Teamentwicklung hilft einem Team, bestehende Abläufe und Strukturen sowohl auf personeller, wie auch auch struktureller Ebene zu beleuchten und falls nötig zu verändern.

Teambildung überschneidet sich bisweilen mit Teamentwicklung, da ein Team selten zu einem bestimmten Zeitpunkt beginnt zu existieren. Teambildung kann aber dann helfen, wenn ein Team z.B. viele neue Mitglieder bekommt.

Beispiele aus meiner Beratungstätigkeit:

Teamentwicklung und Teamsupervision mit dem Team einer Oberstufenschule (24 Personen)
Führungscoaching mit einem Schulleiter
Teambildung und Teamentwicklung mit dem Team einer Kindertagesstätte (7 Personen)
Fallsupervision mit SchulpsychologInnen, schulischen HeilpädagogInnen, MediatorInnen, PsychotherapeutInnen
Organisationsentwicklung und Supervision mit einer Paar- und Familienberatungsstelle

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